《三國群英傳8》令人抓狂的武將招募系統(tǒng)，這幾招讓你人才濟濟

《三國群英傳8》的人才機制的確比群英7的體驗要差很多，群英7的人才機制很穩(wěn)定，相性因素影響下，人物關系非常合理。而群英8就很糟糕，人物相性基本是擺設，孫權孫堅孫策一言不合就反叛獨立，曹洪曹仁夏侯惇一不留神能帶著曹操的主力跑了，就連桃園結義的劉關張三兄弟也幾乎不會長期呆在同一陣營。

被玩家們詬病的，自然不止人物關系的問題。群英8的人才機制本身就是個極大的問題，許多玩家反映，策劃人才機制的人，恐怕是個小學生。群英8的人才機制呈現(xiàn)出前期人才匱乏，后期人才冗余的特征。前期是最需要人才的時候，但在前期，招募招募不來，招降招降不了，敵對陣營隔幾秒就來贖回俘虜，簡直令人崩潰。

改善這個窘迫難題的辦法，是別太把精力放在這個問題上。也就是說，玩家不要去關注人才招募，將這一塊工作委托給有“人事”特性輔臣去處理。相信我，輔臣系統(tǒng)用得好，天下統(tǒng)一早。人事輔臣在探尋和招降上具有天然優(yōu)勢，又有系統(tǒng)加成，成功率比玩家自己招募高數十倍。

玩家“沙琪媽”說：親測，自己同時玩了兩個電腦上的群英8，都是開同一個新劇本的，一個手動招募俘虜，一個用帶人事特性的輔臣來招募，輔臣招募12個武將，我手動才招募到1個。所以，奉勸大家乖乖使用輔臣吧，在群英8中，三顧茅廬一點用都沒有，人機才是王道。

群英8的人才機制中，還有一個相當令人費解的設定，那就是“忠誠度”之詭。任何人才在玩家手下，忠誠度蹭蹭蹭的掉，但俘虜的忠誠度出奇的高。而俘虜之前歸屬的勢力被消滅后，所有俘虜忠誠度立即斷崖式下跌。記得有次消滅了一個小勢力，然后在五分鐘內突然招到了15名俘虜。