當(dāng)前位置: 首頁 > 攻略教程 > 圖文攻略 > 《小小IT公司》招聘玩法攻略

《小小IT公司》招聘玩法攻略

時(shí)間:2023-10-23 09:49:00 編輯:易網(wǎng)VIP游戲門戶 閱讀:11

小小IT公司游戲是一款文字風(fēng)格的輕松放置類休閑益智小游戲,游戲中招聘是重要功能,主要作為是給公司招攬員工,涉及的內(nèi)容不算多,新手也能輕松理解。下面是3DM小編給大家?guī)淼摹缎⌒T公司》招聘玩法攻略,感興趣的小伙伴們一起來看看吧。

《小小IT公司》招聘玩法攻略

《小小IT公司》招聘玩法攻略

負(fù)責(zé)招聘員工,優(yōu)先選擇好潛力,高能力,高抗壓?jiǎn)T工

1.基礎(chǔ)招聘:

效率SSS可招聘–能力100–120

效率SSR可招聘–能力100-120

效率SS可招聘–能力90-110

效率SR可招聘–能力90-110

效率S可招聘–能力80-100

效率A可招聘–能力80-100

效率B可招聘–能力40-80

效率C可招聘–能力20-45

效率D可招聘–能力1-25

一鍵拒絕、一鍵錄取可對(duì)所有招聘列表員工一鍵操作

2.獵頭招聘

可招聘員工能力1–160

3.招聘–談判階段

根據(jù)員工能力的不同,應(yīng)聘人開出的價(jià)格各不同

是當(dāng)一個(gè)壓榨員工的資本家,還是當(dāng)一個(gè)壕無人性的老板,取決于自己,開價(jià)過低會(huì)導(dǎo)致員工轉(zhuǎn)頭就走,記得看到高能力高潛力高抗壓的員工高薪錄取