卡普空準(zhǔn)備提高公司多元程度：提升女性高管比例

卡普空宣布，公司打算通過邀請(qǐng)女性和外國(guó)代表加入董事會(huì)來擴(kuò)大董事會(huì)規(guī)模并使其多元化。

在最近一次股東大會(huì)的常見問題問答環(huán)節(jié)期間，卡普空表示，他們正在計(jì)劃將女性管理人員的比例提高至15%。“目前Capcom內(nèi)部21.2%的員工是女性，13.6%的核心人才是女性。我們的目標(biāo)是將女性管理人員的比例提高到15%。”

而當(dāng)被問及如何提高這一比例時(shí)，卡普空表示，從長(zhǎng)遠(yuǎn)來看它相信能通過“擴(kuò)大范圍和增加女性管理人員的比例”讓更多的女性擔(dān)任總監(jiān)職位。同時(shí)，在未來挑選高管職位時(shí)，也將考慮非日本本國(guó)的候選人。