男子每天30次拍照證明加班 離職后向公司索賠18萬

據(jù)新浪新聞報(bào)道，長沙政法頻道消息，2016年12月，廣東廣州小萬(化名)入職甲公司。2017年6月，公司以小萬收受紅包和回扣為由，與其解除勞動合同。

小萬否認(rèn)，公司繼續(xù)留用。2018年1月，小萬申請勞動仲裁稱被公司辭退，要求公司支付18萬加班費(fèi)。仲裁支持小萬訴求，公司訴至法院。

小萬提交的證據(jù)包含有公司蓋章的加班統(tǒng)計(jì)表，及每日考勤打卡照片。廣州海珠區(qū)法院認(rèn)為，小萬連續(xù)13個(gè)月下班后，每小時(shí)去打卡拍照，包括周六周日，完全不是一種加班狀態(tài)，有理由相信其為了訴訟在惡意收集證據(jù)。

根據(jù)考勤記錄，小萬入職后基本每天加班，2017年3月到12月沒有一天休息，明顯超出正常人能承受的作息規(guī)律。另有證人看見小萬晚上在辦公室看電腦、聽音樂、在雜物間晾衣服、在洗手盆洗衣服等，其下班后及周六周日留宿在公司并不是在加班。法院認(rèn)為小萬主張的加班事實(shí)不存在，公司無需支付加班費(fèi)，二審維持原判。