女員工因擔(dān)心走光上班打傘遭開除 法院裁定公司解約合法

據(jù)南華視頻報道，近日，深圳，據(jù)勞動報報道，一女員工因擔(dān)心個人隱私泄露，在公司安裝的高清攝像頭下連續(xù)18天使用雨傘遮擋，最終被公司以嚴(yán)重違紀(jì)為由解除勞動合同。

據(jù)了解，2019年6月24日，公司在工作區(qū)域內(nèi)安裝了多個高清攝像頭，其中一個攝像頭位于女員工的工位上方，該女員工認(rèn)為攝像頭能夠拍攝到其個人隱私，公司高管是男性，她所在的位置易于走光，于是用兩把傘遮擋該攝像頭。

盡管公司人事經(jīng)理多次與其溝通并兩次發(fā)出警告信，但她仍堅持在工位上撐傘。

最終在2019年7月17日，公司以其在工位上打傘嚴(yán)重違紀(jì)為由，解除了勞動合同。被辭退后，該女員工便要求公司支付違法解除勞動合同賠償金合計335124元。

經(jīng)過一審、二審及高院再審，法院最終裁定公司解除合同的決定合法合理，駁回了女員工的賠償請求。法院認(rèn)為，該女員工作為公司中層管理干部，行為不僅影響了公司的正常工作秩序，還給其他員工帶來了不良的負(fù)面影響，屬于嚴(yán)重違反公司勞動紀(jì)律的情形。因此，公司解除與其勞動合同的決定合法合理。