京東員工達(dá)近52萬(wàn)人！阿里的2倍、拼多多的30倍

據(jù)媒體報(bào)道，京東最新官方數(shù)據(jù)顯示，其員工總數(shù)已接近52萬(wàn)人，這一數(shù)字是阿里巴巴的2倍、騰訊的5倍、拼多多的30倍。

在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)普遍以降本增效為主基調(diào)的背景下，京東的員工數(shù)量不降反增，過(guò)去一年增加了66445人，近兩年總計(jì)增加員工13萬(wàn)人。

新增員工主要來(lái)自物流領(lǐng)域，這一增長(zhǎng)背后，是京東自2007年起自建物流體系的戰(zhàn)略布局。

京東物流的業(yè)績(jī)表現(xiàn)亮眼，自2019年至2023年，營(yíng)業(yè)收入增速始終保持在20%以上，并連續(xù)兩個(gè)季度實(shí)現(xiàn)盈利，凈利潤(rùn)同比增速均超120%。

2024年第一季度，京東物流營(yíng)收同比增長(zhǎng)14.7%，達(dá)到421.4億元，其中外部客戶(hù)收入占比約七成。

然而，京東的重資產(chǎn)商業(yè)模式也帶來(lái)了運(yùn)營(yíng)成本高、利潤(rùn)空間小等問(wèn)題，2018年至2023年，京東員工總數(shù)從19萬(wàn)增長(zhǎng)到52萬(wàn)，但員工人均年創(chuàng)收金額卻逐年減少。

與此同時(shí)，京東的凈利潤(rùn)與阿里、拼多多相比，仍有較大差距。

面對(duì)增長(zhǎng)瓶頸和競(jìng)爭(zhēng)壓力，京東內(nèi)部開(kāi)啟了劇烈改革，包括高管換血、推行"拼搏文化"等，2024年第一季度，京東營(yíng)收增長(zhǎng)重回7%，達(dá)到2600億元，展現(xiàn)出調(diào)整后的積極跡象。